前言
2018年10月18日，由上海樸覓鑫企業(yè)管理咨詢有限公司主辦的中國(guó)租賃智庫(kù)商學(xué)院精品課程
《標(biāo)桿租賃企業(yè)卓越績(jī)效管理實(shí)踐分享會(huì)》在上海通茂大酒店圓滿結(jié)束。來(lái)自上海、北京、廣州、天津、深圳、杭州、重慶等全國(guó)各地的不同背景的租賃公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等中高管、人力資源部、綜合管理部、人事行政部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部等講師、學(xué)員應(yīng)邀相聚，共同學(xué)習(xí)融資租賃公司卓越績(jī)效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、探討解決實(shí)際工作中遇到的各類(lèi)疑難雜癥，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氣氛極其熱烈，盡管會(huì)議從一大早持續(xù)到暮色降臨,與會(huì)者仍然表示意猶未盡，紛紛相約下次再聚。
2018.10.18樸覓鑫《標(biāo)桿租賃企業(yè)卓越績(jī)效管理實(shí)踐分享會(huì)》部分嘉賓大合影
高度實(shí)戰(zhàn)缺一不可
本次分享會(huì)共邀請(qǐng)了五位重磅嘉賓，分別為上海樸覓鑫咨詢公司總經(jīng)理、智庫(kù)（天津）咨詢公司總經(jīng)理、中國(guó)租賃智庫(kù)商學(xué)院人力資源學(xué)院院長(zhǎng)傅總；標(biāo)桿租賃公司總經(jīng)理吳總；標(biāo)桿金租公司HRD袁總；標(biāo)桿廠商系租賃公司HRD王總；標(biāo)桿第三方租賃公司HRD李總。會(huì)議主要由實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、主題分享、圓桌討論及現(xiàn)場(chǎng)答疑三部分組成。會(huì)議設(shè)計(jì)的初衷在于希望租賃人力資源從業(yè)者可以傾聽(tīng)租賃公司總經(jīng)理對(duì)考核的訴求，學(xué)會(huì)站在公司高層的角度去設(shè)計(jì)和推動(dòng)績(jī)效管理。既能系統(tǒng)地學(xué)習(xí)租賃績(jī)效管理，同時(shí)又能面對(duì)面解決實(shí)際工作中的困惑。
學(xué)習(xí)手冊(cè)及《2017年中國(guó)融資租賃行業(yè)人力資源藍(lán)皮書(shū)》
五位嘉賓傾囊相授
傅總《融資租賃績(jī)效管理實(shí)務(wù)分享》
傅總擁有30多年融資租賃行業(yè)人力資源高管工作背景，4年世界著名咨詢公司合作經(jīng)歷，8年多融資租賃專(zhuān)業(yè)咨詢公司總經(jīng)理，為各類(lèi)融資租賃公司多次提供人力資源績(jī)效管理的咨詢和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，深受客戶好評(píng)，在業(yè)界具有較高的知名度。秉承一貫“質(zhì)樸無(wú)華、干貨滿滿”的風(fēng)格，圍繞“租賃績(jī)效管理實(shí)務(wù)”，傅總剖析了中國(guó)租賃行業(yè)（人力資源）現(xiàn)狀、系統(tǒng)歸納梳理了六大主流考核工具特點(diǎn)、分享了融資租賃公司的績(jī)效管理特點(diǎn)、不同發(fā)展階段和各層級(jí)人員的考核特點(diǎn)以及租賃企業(yè)考核成功經(jīng)驗(yàn)等。傅總指出，融資租賃公司績(jī)效管理存在業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)、公司個(gè)人并重；考核隨著戰(zhàn)略、文化、不同的發(fā)展階段走；“項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)金”、延期支付等特點(diǎn)，績(jī)效管理是個(gè)逐步完善、逐步成熟的過(guò)程，絕不是一揮而就的。
吳總《租賃公司績(jī)效管理和增效管理》
吳總從事租賃業(yè)務(wù)管理工作近15年，歷任多家租賃公司總經(jīng)理，對(duì)于人力資源管理的重點(diǎn)及難點(diǎn)要求有著專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知和思考。他主要從績(jī)效管理的核心、目的、體系等方面，從總經(jīng)理角度和大家分享了眾多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及總經(jīng)理對(duì)績(jī)效管理的訴求，提出了“經(jīng)營(yíng)為先，管理為輔”的理念，并寄語(yǔ)租賃同業(yè)建立一套基于企業(yè)股東背景、戰(zhàn)略目標(biāo)匹配、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及收益耐受度相結(jié)合、基于資源整合及人才階段性相結(jié)合的簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化的市場(chǎng)薪酬激勵(lì)體制。
袁總《綠色金租績(jī)效管理實(shí)踐分享》
王總《廠商系租賃公司績(jī)效管理實(shí)踐與前瞻》
李總《投行型融資租賃公司績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)分享》
下半場(chǎng)的分享分別由標(biāo)桿金租、廠商系租賃、第三方系租賃公司HRD擔(dān)任。各位分享嘉賓平均擁有15年+的租賃公司人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，從租賃公司的特點(diǎn)及考核特點(diǎn)、績(jī)效考核的理念及實(shí)踐、績(jī)效考核的緯度及權(quán)重、考核的實(shí)施及應(yīng)用、考核的分工及反饋、績(jī)效管理的成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等方面，誠(chéng)意滿滿地和大家傾囊相授了不同背景租賃公司的績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和細(xì)節(jié)。
臺(tái)上臺(tái)下高手如云
如果說(shuō)主題分享環(huán)節(jié)屬于“名師云集”，那么圓桌論壇環(huán)節(jié)則是“高手如云”。在這個(gè)環(huán)節(jié)，伙伴們熱情空前高漲、拋出了層出不窮的實(shí)戰(zhàn)難題爭(zhēng)相向嘉賓們“發(fā)難”，同時(shí)學(xué)員中隱藏的眾多高手也慷慨地分享了各自的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)場(chǎng)與會(huì)人員就“融資租賃不同業(yè)務(wù)模式下，績(jī)效考核方案如何涉及和制定；業(yè)務(wù)人員考核激勵(lì)的方式方法；不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的績(jī)效管理與激勵(lì)考核體系；業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的建立”等實(shí)操內(nèi)容進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多小時(shí)的熱烈討論。由于時(shí)間關(guān)系，現(xiàn)場(chǎng)交流不得不暫且告一段落，然而會(huì)議的結(jié)束并不意味著學(xué)習(xí)的遺憾中斷，主辦方樸覓鑫同時(shí)組建了講師學(xué)員共同在內(nèi)的線上交流平臺(tái)，方便后續(xù)的資源共享和隨時(shí)交流。
圓桌論壇，高手如云
滿載而歸意猶未盡
“時(shí)間太短，相見(jiàn)恨晚”，對(duì)于聚焦融資租賃行業(yè)績(jī)效領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)分享會(huì)，分享嘉賓及與會(huì)學(xué)員都表示了對(duì)主辦方樸覓鑫的高度評(píng)價(jià)及衷心感謝。樸覓鑫系天津租賃行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)融資租賃（西湖）論壇理事單位，上海市租賃行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，深耕融資租賃人力資源服務(wù)領(lǐng)域近30年，致力于成為“細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者”。除了行業(yè)知識(shí)的交流分享，樸覓鑫組織本次分享會(huì)的另一目的在于租賃租賃HR圈層交流的平臺(tái)。所有與會(huì)人員將受邀加入租賃HR社群，此后我們也將不定期組織免費(fèi)線下沙龍，線上微課分享。
茶歇交流切磋
線下社群交流
最后再次對(duì)所有遠(yuǎn)道而來(lái)的與會(huì)學(xué)員表示衷心的感謝，我們將盡快推出下一次租賃人力資源分享會(huì)，期待下次盡快再見(jiàn)
