入職崗位：總行風險管理部相關(guān)職位
企業(yè)信息：全國性股份制商業(yè)銀行
推薦人數(shù)：15人
入職人數(shù)：3人
尋獵周期：20天
項目背景：
2010年12月底，公司總資產(chǎn)規(guī)模高達2萬億元，實現(xiàn)稅后利潤近200億元。上市以來，連續(xù)多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”，2016年在“2016中國企業(yè)500強”中排名第49位。2017年因戰(zhàn)略需求，在總行風險管理部有擴大編制需求。
案例進程：
銀行職能部門一直以來是上海樸覓鑫企業(yè)管理咨詢有限公司的專注的一個方向，在通過和人力資源部充分的交流、溝通并安排了一次與用人部門的見面后，我們從銀行的行業(yè)特點、客戶現(xiàn)處的發(fā)展階段、企業(yè)文化、行業(yè)標桿對標、公司上下需求等出發(fā)，在20個工作日內(nèi)，分兩次迅速的為其尋訪了15人，其中12人得到面試機會，通過二輪面試，最終確認了3位人員的錄用，為客戶高效、保質(zhì)的完成了此次招聘計劃，得到客戶人力資源部、用人部門的高度贊賞。
